Diese Gruppe erhält von der Lehrerkonferenz ein Mandat in Bezug auf die personelle Zusammensetzung und Aufgabenstellung.

Die Steuergruppe initiiert und begleitet die Prozesse der Schulentwicklung und sorgt für deren Umsetzung. Sie kann dazu auch schulinterne Fortbildungen organisieren.

In den letzten Jahren beschäftigten wir uns mit:

• Neuausrichtung der Handelsmittelschule mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis und kaufmännischer Berufsmatura
• Entwicklung und Umsetzung eines Qualitätssystems für die KKS
• Profilierung der KKS im Umfeld der Mittelschulen im Kanton Schwyz unter dem Titel "Profil KKS+"
• Erarbeitung eines Leitbildes für die Weiterbildung der Lehrpersonen
• Entwicklung eines Stundenplanmodells, welches die speziellen pädagogischen Ansprüche und organisatorischen Rahmenbedingungen optimal erfüllt
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung einer Qualitätsumfrage bei ehemaligen SchülerInnen
• Kooperation der Lehrpersonen: Gegenseitige Unterrichtsbesuche, Aufbau verschiedener Unterrichtsgefässe und Prüfungsformen, welche die Lehrpersonen kooperativ ausarbeiten
• Aufbau der technischen Grundlagen zur Verwendung der neuen Medien im Unterricht und didaktische Implementierung derselben
• Optimierung unserer Stundentafel
• Auffrischung der methodischen Kompetenzen der Lehrpersonen unter besonderer Berücksichtigung der Doppelstundenarchitekur unter dem Titel: "Was ist guter Unterricht?"

Die KKS ist Preisträger des wbz Preises 2007: best practises: Gelungene Kooperationsprojekte in Schulen: